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La politique des pensions prend une tournure dangereuse Opinion publiée dans : De Standaard et Le Soir 4 11 2016 Tekst ondertekend door alle leden van de Academische Raad die regering is ingesteld ter opvolging Commissie Pensioenhervorming 2020-2040: Jacques Boulet; Bea Cantillon; Pierre Devolder; Etienne Callataÿ; Jean Hindriks; Ria Janvier; Françoise Masai; Gabriel Perl; Erik Schokkaert; Yves Stevens; Frank Vandenbroucke; Elly Van Velde gouvernement a pris mesures pour améliorer la soutenabilité financière du système pension L’augmentation l’âge légale à 67 ans en 2030 est plus controversée Une telle augmentation vraisemblablement inévitable terme mais elle devrait faire partie d’un ensemble large réformes Pour obtenir un soutien l’opinion publique on expliquer ce que cette apporte quels objectifs permet d’atteindre Nous avons plaidé contrat social robuste autour premier pilier laquelle chacun tenu participer d’une part il faut s’accorder sur ambitions sociales claires ; d’autre mécanismes d’adaptation doivent être fixés sorte ces puissent effectivement concrétisées Allonger les carrières principe le mécanisme évident n’est pas seul L’idée clé rapport 2014 Commission réforme selon sociaux d’abord devant stabilisé base (à l’aide points) n’a malheureusement été reprise jusqu’à présent [SUGGESTION DE SOUS-TITRE] Des complémentaires sûres ont sens Il bon qu’un soit complété par second basé constitution d’actifs Parmi projets prévus figure l’idée d’instaurer travailleurs salariés possibilité se constituer individuellement complémentaire deuxième Les détermineraient librement montant qu’ils seraient prêts verser contexte avantages fiscaux mêmes ceux applicables aux cotisations personnelles versées instaurées l’employeur Cette piste d’individualisation nous semble non seulement contradiction avec vrai développement aussi Que indépendants constituent individuelle logique veuille rendre possible côté l’Engagement Individuel Pension auquel accès qui travaillent personne morale formule similaire Ce faisant doit néanmoins veiller soient suffisamment protégés actuel intègre d’importantes garanties exemple termes rendement S’agissant cela signifie au moins retrouver capital investi Dans monde placements individuels assurances l’autorité n’impose garantie banques sont soumises série d’obligations destinées protéger consommateur individuel existe demeurant risque nouvelle tombe entre deux chaises ni minimum protection vigilance toute particulière porter différentes ne veut verserait choix salarié salaire plan Ici vaut lieu même avertissement si l’on prévoit toutes protections existent s’agit particulièrement risquée dont outre champ d’application pose problème d’accroître inégalités En effet réservé entreprises disposant encore comment décident quand jour créer ? dire d’entreprises auraient niveau très faible n’auraient droit alors versements libres Si contre ouvert tous l’objectif d’extension grand nombre rencontré risquant d’être plutôt utilisé raisons fiscales affiliés déjà largement piliers existants répondait préoccupations reste objection majeure individualisation décourage grandement ultérieur plans collectifs secteur ou l’entreprise Pourquoi employeurs seraient-ils intéressés s’il transféré intégralement individuel? investirait- accord collectif peut régler Un réalité contraire ambitieux L’essence partagé implique donc collective Encourager relève stratégie On commencera détricoter voulons précisément renforcer accroître risques Individualiser constitue fausse bonne idée