1 Werkt een snellere daling van de werkloosheidsuitkeringen? Opinietekst voor De Standaard gepubliceerd door onder titel ‘Uitkeringen zijn geen spelletje hoger/lager’ (De 24 9 2018 pp 30-31) Tekst zoals ingestuurd AUTEURS: Bart Capéau (KULeuven) Cockx (UGent) Koen Decancq (UAntwerpen) André Decoster Muriel Dejemeppe (UCLouvain) Mathias Hungerbühler (Université Namur) Camille Landais (London School of Economics) Erwin Ooghe Sergio Perelman Liège) Pierre Pestieau Erik Schokkaert Frans Spinnewijn Johannes Dirk Van gaer Frank Vandenbroucke (Universiteit Amsterdam) Bruno der Linden (FNRS et UCLouvain) Hogere werkloosheidsuitkeringen tijdens eerste zes maanden In daaropvolgende dan vandaag Dit is wat federale regering besliste in “arbeidsdeal” het zomerakkoord Daarmee wil men mensen zonder werk aanzetten harder te zoeken naar en sneller werkaanbod aanvaarden schermde met wetenschappelijke argumenten Maar er hierover wel eensgezindheid binnen wetenschap? Wij denken niet Bovendien betogen we dat deze deal één primaire doelstellingen werkloosheidstelsel ondergraaft Wetenschappelijke studies bevestigen uitkering die afneemt naarmate langer werkloos sterkere stimulans bevat om vinden vergelijking constant blijft werkloze anticipeert immers dalende Daarom gaat hij reeds bij begin werkloosheidsperiode zo inkomensverlies voorkomen Daarenboven uitgesloten langdurig werklozen sterker op financiële prikkels reageren wie nog maar net Mensen gebruiken hun spaartegoeden effect inkomensdaling consumptie vangen Naarmate geraken gaandeweg uitgeput inkomensschok lagere kan daardoor steeds moeilijker opgevangen worden En toch betekent dit noodzakelijk uitkeringen ook tewerkstellingskans verhogen Ten allemaal gelijk Al naargelang omstandigheden opleidingsniveau gezinssituatie werkt beter ene andere Werklozen waarvoor groepen al meer minder goed pleit ervoor eerder verlagen na verloop tijd tweede zelf afnemen Als werkgever keuze heeft tussen twee gelijke kandidaten zal systematisch kandidaat aanwerven lang alleen zorgt impact blijven zelfs indien zoekinspanning dezelfde doorheen Daar bovenop komt kant motivatie verliezen geleidelijke uitholling vaardigheden ze doet kans aanwerving dalen 2 Het gezaghebbende American Economic Review(*) rapporteerde recent resultaten onderzoek eerst naging rekening houdend factoren netto studie baseert haar bevindingen hervorming Zweedse werkloosheidsstelsel genereuzer Belgische werklozensteun bedraagt initieel 80% geplafonneerde laatste loon Ter België percentage maximaal 65% daalt Zweden als onbeperkt 2001 introduceerde overheid verlaging werkloosheidsduur 20 weken Deze laat toe gaan hoe groot werkelijkheid vindt sterk minstens driemaal maand werkloosheid drie prikkel altijd dubbel auteurs besluiten daaruit veel efficiënter omgekeerde namelijk vervolgens laten nu geval Bovenstaande betreffen enkel tewerkstelling holt basisdoelstellingen uit verzekeren tegen Langdurig beschikken over spaargeld Daardoor euro hen waard verloren Ook reden zou stijgen plaats Voor uitkeringsstelsel conclusie aanbeveling genoemde heel duidelijk ons bewust gebaseerd cijfers zomaar veralgemeend landen dus verlaagd moeten minst vragen rijzen stapel staande Misschien vanuit economisch standpunt verantwoorden valt best grondig onderzoeken vooraleer beslissingen neemt mogelijk zeer negatieve gevolgen fundamenten onze welvaartsstaat (*) Kolsrud Jonas Peter Nilsson (2018) “The Optimal Timing Unemployment Benefits” Review 108 (4-5) 985-1033 geïnteresseerde lezer vereenvoudigde samenvatting tekst raadplegen gepubliceerde Leuvens Economisch Standpunt nr 169[link]
Auteur archieven: Frank Vandenbroucke
Presentatie ILRS (The International League of Religious Socialists) conferentie
Download presentation
2018-09-27_Utrecht_ILRS-Conf._Vandenbroucke_sh_16-9
A European Social Union is a necessity not luxury ILRS Conference: 27-29 September 2018 in Utrecht Frank Vandenbroucke Professor at the University of Amsterdam Structure integration and robust welfare states: tragic dilemma? 1 The social dimension project according to founding fathers: belief convergence 2 Explanations: what stopped ‘convergence machine’? Increasing heterogeneity Member States erosion states 3 policies (social investment) 4 reconciling openness domestic cohesion: political challenge Design flaws Pillar Rights way forward: • would support simultaneous pursuit economic progress cohesion both within countries (through gradual development states) between upward across Union) Initial division labour: – development: supranational coordination security rights & anti-discrimination: national sovereignty (in theory) machine worked… more or less… until 2004/2008 dilemma integration? project? enlarged heterogeneous EU)? Minimum wages governments can do: net disposable income couple with children one minimum-wage earner 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000 45000 LU IE AT FI UK DE FR NL DK BE IT SI EL CZ ES SK EE PL HU LT PT LV RO BG Net Gross wage Source: CSB/MIPI Poverty risks population < 60 by work intensity household 10 20 30 40 50 Very high High Medium Low low At-risk-of-poverty rate (< 60) Work 2004-06 2012 Bron: Eurostat SILC 2005-2007; 2013 Erosion states? Changing composition households? More precarious jobs? Migration? long-term trend increasing inequality poverty: diagnosis policy lessons for EU There no one-size-fits-all explanation hence silver bullet tackle inequalities We need set complementary strategies instruments that improve protection employment perspectives households weak attachment labour market Improving our human capital requires child-centred investment strategy addresses opportunities should promote Reconciling Openness ‘balancing act’ feasible Access benefits: general principle non-discrimination exception: posting workers Transparency coverage minimum regimes Division consequences monetary unification: traditional view De Grauwe EMU as an insurance union: vaccination metaphor Why are stabilization centralized unions? Risk sharing (pooling) Externalities public good (vaccination) •Vaccination: compulsory (minimum requirements) subsidized (re-insurance) •Minimum requirements effective stabilisation capacity: –sufficiently generous unemployment benefits notably short-term; –sufficient rates benefit schemes; –no segmentation leaves part force poorly insured; proliferation relations integrated into insurance; –effective activation unemployed individuals; –budgetary buffers times so automatic stabilisers do their bad •These principles become fortiori imperative if Eurozone be equipped re-insurance systems (to avoid ‘institutional moral hazard’) EMU: common standards resilient shared conception flexibility Labour institutions deliver on (effective collective bargaining) Cluster adequate capacity MS: sufficiently sufficient insured against unemployment; individuals ⇒Convergence some key features ⇒European Gothenburg Summit 17 November 2017 => Resilient EU27 bargaining education ECEC better markets / positive incentives low-skilled labour…) transparency predictability How Rights? Clear priorities Credible roadmap combining… legislation Policy benchmarking Funding (tangible MS) Mainstreaming fiscal surveillance Semester Completing union Union: •support systemic level functions (e g fair corporate taxation …) •guide substantive via objectives leaving ways means basis operational definition ‘the model’ cooperate explicit purpose pursuing pan-European ⇒based reciprocity Resources From Europe 27 https://www socialeurope eu/gothenburg-social-summit-european-social-union puzzles paradoxes in: Boone Marc; Deneckere Gita Tollebeek Jo (eds ) End Postwar Future – Essays Ian Buruma Verhandelingen van de KVAB voor Wetenschappen en Kunsten Nieuwe reeks 31 Uitgeverij Peeters 2017; accessible www frankvandenbroucke uva nl Barnard Baere after Crisis Cambridge: Cambridge Press https://doi org/10 1017/9781108235174 (1st chapter see item 263) Reduction Sharing Moral Hazard: Vaccination Metaphor Intereconomics Vol 52 May/June Number pp 154-159 Rinaldi In: Vision Consortium ): Redesigning Ways forward Gütersloh (http://www vision-europe-summit eu/)
Taalkwesties in het hoger onderwijs
Afgelopen juni sprak Frank Vandenbroucke met journaliste Elma Drayer van het tijdschrift Th&ma Hoger Onderwijs over de verengelsing van de Nederlandse taal in het hoger onderwijs.
Download the interview here (Dutch)
Taalkwesties in het hoger onderwijs
Afgelopen juni sprak Frank Vandenbroucke met journaliste Elma Drayer van het tijdschrift Th&ma Hoger Onderwijs over de verengelsing van de Nederlandse taal in het hoger onderwijs.
Download the interview here (Dutch)
APG Summercourse
Download presentation
27-08-2018_Presentatie_Vandenbroucke_APG_Summercourse
Nederlandse en Belgische pensioendiscussies in Europees perspectief Frank Vandenbroucke Un Documentatie (1) • Europese Commissie & SPC Pension Adequacy Report 2018 AWG The Ageing (2) Musgrave rule: zie Myles ‘A New Contract for the Elderly’ Esping-Andersen Why we need a Welfare State OUP 2002 Toepassing van de Erik Schokkaert Pierre Devolder Jean Hindriks Towards an equitable and sustainable points system A proposal pension reform Belgium Journal of Economics Finance First View 27 April pp 1-31 https://doi org/10 1017/S1474747218000112 Pensioenhervorming 2020-2040 www academischeraadpensioenen be conseilacademiquepensions frankvandenbroucke uva nl Overheidsuitgaven pensioenen (public spending) % BBP EU 0 5 10 15 20 2016 2020 2030 2040 2050 2060 2070 Impact dependency (no change coverage benefit ratio labour market ratio) with impact + actual forecast (incl interaction) decompositie ch Wijziging pensioenuitkeringsratio (benefit incl private pensions (! Compositie-effecten) = ???????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????? ???????????????????????????????? BE BG CZ DE IE ES FR IT CY LU HU MT AT PL SI SK FI UK dk ee hr lv lt pt ro se 30 40 50 60 70 Benefit No (Musgrave rule) Deze figuur volgende: data uit wijziging uitkeringsratio’s ratios) versus dekking (coverage) werkgelegenheid (labour market) -2 2 4 6 8 12 14 16 18 DK EE EL HR LV LT NL PT RO SE NO EU* interaction België Nederland Pensioenprojectie Nederland: uitgaven (% BBP) exit age Bruto publieke pensioenuitgaven 7 3 9 ‘private occupational’ Average effective AOW leeftijd Man 65 69 +3 72 +7 Vrouw 63 67 Bron: Country Fiche Theoretical Replacement Rates (TRR) ‘base case SPC’ European Commission Vol 1 p 112 o b v ‘Average Work Duration’ (AWG) 114 Sociale financiële houdbaarheid Pensioenbeleid – Lange-termijn is niet geruststellend een aantal lidstaten: Dalende ratios TRR In meeste landen goeiende kloof tussen Standard Pensionable Age (SPA) => groeiende sociale risico’s veronderstelt ‘fair intergenerational risk sharing’ Arbeidsmarktbeleid Werkgelegenheidsbeleid voor ouderen Nood aan integratie zekerheid alle werkenden Drie opties intergenerationele spreiding inzake demografie economische groei Vaste bijdrage (DC) prestatie (DB) regel Fixeer… Bijdragevoet Pensioen (netto) Economisch risico Gedeeld Demografisch Risico gepensioneerden actieven aandachtspunten [NL tweede pijler: doorsneesystematiek?] welke risicodeling?] [Keuzevrijheden bij opname keuzevrijheden opbouw pensioen] Aanpassing pensioenleeftijd levensverwachting: pleidooi gulden middenweg? Flexibiliteit actuariële correcties combinatie pensioen/werk: mogelijkheden ‘volksverzekering’ bijdrage-gebaseerde verzekering Zware beroepen
Lezing n.a.v. de 90ste verjaardag van Prof. Dr. Herman Van der Wee
Download presentation
2018-07-03_Presentatie_Lezing_van_der_Wee_BE_NL__final_bis
België en Nederland twee kleine welvaartsstaten in Europa Lezing n a v de 90ste verjaardag van Prof Dr Herman Van der Wee Sint-Niklaas 3 juli 2018 Frank Vandenbroucke Universiteitshoogleraar UvA www frankvandenbroucke uva nl Internationale samenwerking welvaart • De gebroken welvaartscirkel: wereldeconomie 1945-1980: economische integratie ondersteunt nationaal beleid mits internationale instellingen Nu: vergaande belemmert welvaart? Zijn we nu speelbal wereldwijde krachten? Globalisering Europa… – Geen spectaculaire toename ongelijkheid Blijvende verschillen Het poldermodel als voorbeeld het aanpassingsvermogen staten Zowel gemeenschappelijke tendensen zijn interessant: ‘constructieve jaloezie’… … Europees perspectief Let op met momentopnames: Nederlandse economie kent sterkere cyclische schommelingen 90 100 110 120 130 140 150 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 BBP/capita volume = Armoede ‘materiële deprivatie’ (bron: EU-SILC) Negatief minstens van… 1 tijdig betalingen kunnen verrichten 2 één week vakantie per jaar nemen om dagen vlees of vis eten 4 onverwachte uitgaven doen 5 een telefoon aanschaffen 6 kleurentelevisie 7 wasmachine 8 wagen 9 woning degelijk verwarmen Gemiddelde percentages opgemeten SILC (observaties 2005-2016) <18 18-64 65+ Totaal 15 12 relatieve inkomensongelijkheid ‘onderaan’ <60 60+ Totale bevolking (Obs ) 13 20 14 11 10 Aandeel besteedbaar huishoudinkomen (gestandaardiseerd) < 60% mediaan Spreiding werk over gezinnen kinderen 0% 10% 20% 30% 40% 50% Zeer hoog Hoog Middelmatig Laag laag Werkzaamheid volwassenen huishouden (obs 2015) EU27 BelgiË Woonplaats Scholing Afkomst Leeftijd 70% Armoederisico BE 2004-06 2011-14 NL Bijstandsuitkeringen hoger dan werk: tendens succes poldermodel… Werkgelegenheidscreatie door Loonmatiging Omvangrijk segment lage lonen Flexibiliteit Pooling risico’s Logica dit model limieten Keune et al : is aan ernstige vernieuwing toe In welke leeftijdsgroepen zit job-succes? rol ‘tijdelijk’ laaggeschoolden… Werkenden even groot zou (Indien 15-74 omvangrijk NL) SCHOLING LAAG MIDDEL HOOG 15-19 23 402 27 124 0 20-24 52 234 457 118 142 25-29 96 833 886 398 422 30-34 102 98 322 323 454 418 35-39 111 112 350 461 395 40-44 144 363 374 440 371 45-49 161 185 404 476 397 386 50-54 206 224 375 442 373 337 55-59 208 277 345 279 289 60-64 69 78 212 117 176 65-69 36 48 70-74 18 SOM WERKENDEN 1144 1797 3277 4024 3066 3004 BEVOLKING 12768 Lessen voor Hoogte uitkeringen Decentralisering sociaal Minimumlonen flexibiliteit: houdbare middenweg mogelijk? Studentenarbeid? Nederland: trade-off? samenleving vergelijking meer ‘macro-onzekerheid’ (economische cyclus sterker) individuele onzekerheid arbeidsmarkt gekoppeld andere verdeling jobs/huishoudens Zou er trade-off tussen: financiële bescherming zwakste groep (NL > BE) •individuele zekerheid & (BE ? Of deze overwinnen? Een debat nieuwe wending Europese beleidsdebat stabiliteit Belang ‘schokdempers’ o m werkloosheidsuitkeringen Commissie Macron-Merkel: schokdemper Eurozone? Loonbeheersing maar behoud loonaandeel Rapport Adviesraad Vraagstukken bruggenbouwers verdedigers? Dank u 1945-1980 Nijhoff Leiden 1983 Vierendertigste Pacificatielezing Breda november DOI: 13140/RG 14550 34888 (http://pacificatielezingen org/lezing-2017/) Guy Tegenbos The Welfare State the Netherlands and Belgium A story Identical Challenges Different Structures Instruments… Jealousy Yearbook Low Countries ‘2017: turning point development EU’s social dimension?’ In: Margriet Drent Martin Holderied Adriaan Schout Hussein Kassim Rem Korteweg Yuri Loon Michiel Luining Jasper Lukkezen Fransje Molenaar Christian Schwieter Wouter Zweers Clingendael Union 2018: towards better European integration Institute International Relations Hague January pp 85-90 Alle publicaties: Bijstand (1) 40 60 80 160 Grafiek 6: Alleenstaande 2001-2015 Netto bij bijstand % armoedegrens minimumloon Armoedegrens 7: Koppel zonder
Conference ‘Pension adequacy in a changing society’
Download presentation
2018-07-02_Presentation_Vandenbroucke_SPC_Conference_Brussels_FINAL
Financial and social sustainability of pension systems Frank Vandenbroucke University Amsterdam Brussels 2 July 2018 Declining Theoretical Replacement Rates (TRR) notably on the basis Average Work Duration (AWG) Pension Adequacy Report Vol 1 p 112 Change in benefit ratios incl private pensions ( ) (includes composition effects) ratio = ???????????????????????????????????????????????????????? ???????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????? ???? BE BG CZ DE IE ES FR IT CY LU HU MT AT PL SI SK FI UK dk ee hr lv lt nl pt ro se 10 20 30 40 50 60 70 Benefit 2070 2016 No change (Musgrave rule) This slide following slides: data from Ageing Public spending % GDP EU 0 4 6 8 12 14 16 18 2020 2030 2040 2050 2060 Impact dependency (no coverage labour market ratio) with impact + actual forecast (incl interaction) decomposed Coverage: (pensioners)/(population 65+) Labour market: employment (=> GDP) ratio: (average public pension)/(average wage Policy-driven (*) 2016-2070: -2 DK EE EL HR LV LT NL PT RO SE NO EU* 2016-2070 interaction ! Generous understanding ‘policy’: & markets ‘policy’ Decomposition mixes policy endogeneous developments Intergenerational risk sharing: contract • Pensions managing uncertainty Options for sharing Defined contribution Musgrave rule Fix… Contribution rate (net) Economic Risk workers Shared Demographic retirees Pointers policies to reconcile financial – Long-term outlook is not reassuring a number Member States: Decreasing TRR In most countries an increasing gap between Standard Pensionable Age (SPA) effective exit age => coverage/adequacy risks –Social requires fair intergenerational ‘growth risk’ ‘demographic should be neutralized –Flexible retirement: length career more important than (compare Fig 66 67 Report) •Labour –The importance ‘access protection’ all (European Pillar Social Rights) Resources European Commission SPC The rule: see Myles ‘A New Contract Elderly’ Esping-Andersen Why we need Welfare State OUP 2002 Application Erik Schokkaert Pierre Devolder Jean Hindriks Towards equitable sustainable points system A proposal reform Belgium Journal Economics Finance First View 27 April pp 1-31 https://doi org/10 1017/S1474747218000112 Belgian Reform 2020-2040 www academischeraadpensioenen conseilacademiquepensions frankvandenbroucke uva
ETUI/ETUC Conference ‘The world(s) of work in transition’
Download presentation
2018-06-28_Presentation_Vandenbroucke_ETUI
Common European standards for resilient welfare states: adequate social insurance and investement Frank Vandenbroucke Contribution to ETUI conference ‘The World-s of Work in transition’ Brussels 28 June 2018 Intergenerational risk sharing under pressure: change pension benefit ratios incl private pensions ( ) Pension ratio = ???????????????????????????????????????????????????????? ???????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ???????????? ???? BE BG CZ DE IE ES FR IT CY LU HU MT AT PL SI SK FI UK dk ee hr lv lt nl pt ro se 10 20 30 40 50 60 70 Benefit 2070 2016 No (Musgrave rule) Based on data from Ageing Report The dimension EMU: an evolving paradigm • In the 1990s labour market reform was justified by advent supply-side flexibility ‘enabling’ activation policies Today we need a broader approach : EMU requires consensus institutions that support both stability Therefore ‘protective’ collective action are order Enabling protective can be mutually reinforcing creating systems Stability through bargaining: member states deliver wage coordination; this excludes totally decentralised uncoordinated bargaining Institutions monitor competitiveness should embedded dialogue distributive concerns mainstreamed monitoring needs common Cluster policy principles effective stabilisation capacity MS: – sufficiently generous unemployment benefits; sufficient coverage rates schemes; no segmentation leaves part force poorly insured against unemployment; proliferation employment relations not integrated into insurance; unemployed individuals •Effective => Convergence some key features Eurozone Access protection A perspective –Traditional view: –New insight: •The aspiration: simultaneous pursuit economic progress cohesion within countries (development states) between (upward convergence across EU) integration human capital investment Priorities EU •Investment ECEC education (and egalitarian background conditions) Rather than ‘basic income cash’ free & top quality affordable health care! Resources 1) Risk Reduction Sharing Moral Hazard: Vaccination Metaphor Intereconomics Vol 52 May/June 2017 Number 3 pp 154-159 2) Basic Union: conundrum rather solution ACCESS EUROPE Research Paper 2017/02 01 August downloadable at http://ssrn com/abstract=3011847 3) From Gothenburg Social Summit Union Europe 27 November https://www socialeurope eu/gothenburg-social-summit-european-social-union 4) Commission May 5) On ‘Musgrave rule’: Schokkaert Devolder Hindriks Towards equitable sustainable points system proposal Belgium Journal Economics Finance First View April 1-31 All publications: www frankvandenbroucke uva
De toekomst van de gezondheidszorg RIZIV-symposium bij het afscheid van Dr. R. De Ridder
Download presentation
RIZIV_ESU_Vandenbroucke_18.5.2018
De sociale dimensie van de Europese Unie ook in zorg Frank Vandenbroucke Universiteit Amsterdam toekomst gezondheidszorg RIZIV-symposium bij het afscheid Dr R Ridder 18 mei 2018 Solidaire EU: geen paniek maar… • Einde jaren ‘90: Kohll & Decker en doemscenario ‘de-territorialisering’ – Interacties tussen nationale stelsels worden markt-interacties Verlies aan territoriale controle inzake: planning kwaliteit financiële houdbaarheid daardoor bedreiging voor solidariteitsprincipes Reacties RIZIV Belgische regering Bilateraal akkoord 2003 met NHS (VK) Verwerping ontwerp Bolkestein-richtlijn Artikel 9 TFEU (de ‘Horizontale Sociale Clausule’) Geen doemscenario: Richtlijn 2011/24 over toepassing rechten patiënten grensoverschrijdende Evoluerende inzichten Hof Justitie Praktische implementatie lidstaten: belangrijke beperkingen op mobiliteit blijven gehandhaafd [België: wet 2007…] Beperkte aantallen Besparingsbeleid heeft zware impact gehad name ‘memorandum-landen’ Roemenië Griekenland Ierland Cyprus Portugal gedetailleerd ingrijpen EU (Baeten Vanhercke 2016) Gezondheidsbeleid wordt dus toch deels ge-Europeaniseerd: naast kansen die dit creëert (HTA geneesmiddelen geavanceerde ingrepen) zijn er bedreigingen is nood een basisconsensus doelstellingen gezondheids(zorg)beleid Een bredere problematiek: luxe maar noodzaak oorspronkelijke taakverdeling Europa verwachting ‘opwaartse convergentie’ Waarom voldoet deze niet meer? Mobiliteit uitgebreide Muntunie zonder schokdempers… instabiel leidt tot louter bezuinigingsbeleid gewenste model noodzakelijk EU28: samenhang? Arbeidsmarkt mobiliteit: Druk onderkant arbeidsmarkt? Evenwicht mogelijk: fair mobility Beleid: hervorming detacheringsrichtlijn volledige dekking helderheid inzake minimumlonen Gezondheidszorg Kohl Decker: einde onze ‘territoriale controle’? rechtspraak Europees beleid praktische hebben evenwichten gecreëerd kan schokdempers Alle muntunies behalve EMU ‘verzekeringsunie’ Gebrek was mede oorzaak eenzijdig besparingsbeleid woog zwaar aantal landen ‘Preventie’ nodig ‘curatieve’ overweging: budgettair-economische rationale moet evenwicht gehouden bekommernissen Markeert 2017 keerpunt beleid? Groeiend inzicht: Belang stabiliserende verzekeringsmechanismen Pijler Rechten (Göteborg 17 11 2017) Kwaliteit werkloosheidsverzekering Minimumlonen … “Iedereen recht tijdige toegang betaalbare preventieve curatieve goede ” Unie: ondersteunt welvaartsstaten sommige hun sleutelfuncties (op systeemniveau bv stabilisatie belastingconcurrentie) oriënteert ontwikkeling algemene standaarden waarbij keuze ‘ways and means’ lidstaten ligt; basis operationele definitie ⇒ Solidariteit binnen Om zo beleidsvermogen te heroveren Literatuur 1) Baeten B (2016) Inside the black box: The EU’s economic surveillance of national healthcare systems Comparative European Politics May Volume 15 Issue 3 pp 478–497 2) Hervey T (2017) Patient Solidarity Equal Access in: den Exter A (ed ) Cross-border Union Law Erasmus University Press 167-189 3) Vollaard H Martinsen D S rise a union 337-351 4) F Sociaal muntunie: puzzels paradoxen perspectieven Belgisch Tijdschrift Zekerheid 58 (1/2016) 5-35 5) Risk Reduction Sharing Moral Hazard: Vaccination Metaphor Intereconomics Vol 52 May/June Number 154-159 6) From Gothenburg Social Summit to Europe 27 November https://www socialeurope eu/gothenburg-social-summit-european-social-union 7) Barnard C Baere G (eds after Crisis Cambridge: Cambridge www frankvandenbroucke uva nl
Drie nieuwe publicaties om het Belgische debat over de pensioenen te voeden
De Academische Raad voor het pensioenbeleid en individuele leden van de Raad publiceren niet minder dan drie teksten met uitleg over wat een pensioenstelsel gebaseerd op punten betekent, en over de onderliggende ideeën.
- Op de website van de Academische Raad (www.academischeraadpensioenen.be) staan 25 vragen die vaak gesteld worden over het puntenstelsel dat in 2014 voorgesteld werd door de Commissie Pensioenhervorming 2020-2040, en antwoorden daarop. De Academische Raad hoopt dat met de hulp van deze ‘Vaak gestelde vragen’ het debat gevoed wordt en een reeks van misverstanden uit de weg kunnen geruimd worden.
- Bea Cantillon (UA) en Erik Schokkaert (KULeuven) publiceren een CSB-bericht, ‘De hervorming van het pensioensysteem: terug naar de principes’, waarin ze de discussie terug voeren naar de kern van de kwestie: welk pensioenstelsel wensen we, en welke solidariteit moet daarin spelen? De tekst is beschikbaar via http://www.centrumvoorsociaalbeleid.be/index.php?q=node/6341
- Pierre Devolder (UCL) en Jean Hindriks (UCL) publiceren een (Franstalig) artikel in het tijdschrift Regards Économiques http://www.regards-economiques.be) In enkele pagina’s schetsen ze vijf principes die moeten zorgen voor een rechtvaardig pensioenstelsel.